智慧工地人脸识别**工人权益

        智慧工地人脸识别**工人权益

        工地施工现场环境吵杂，流程复杂，工地上人员众多，来来往往，难以管理。目前，工地施工方面转包、**情况严重，关键岗位人员经常离岗、脱岗，考虑到薪资、安全、转包问题，目前国内多地施工地开展实名制、分账制管理。
智慧工地人脸考勤系统
        何为工地管理实名制？
 
        实名制：坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，建立劳动计酬台账，逐步实现信息化实名制管理。
 
        分账制：实行农民工工资与工程材料款等相分离的制度，在工程项目所在地银行开设农民工工资**账户，专项用于支付农民工工资。
 
        实名防转包、防拖欠薪资/恶意讨薪
 
        工程项目开工前，企业为项目配置实名制管理设备，包括人员实名考勤设备，人员信息采集设备。进入工地前，通过人员信息采集设备采集人员身份信息，包括身份信息、人脸照片、工种、班组等。
智慧工地劳务实名制
        上岗期间工人开展实名人脸考勤，记录每日出勤记录，人员评价、薪资、退场等信息通过系统记录。如此一来，可以全面掌握出勤情况，防止出现转包、拖欠薪资状况，建立工人工作时长，有效核算工人实际工资。
 
        陕西*软件人脸识别考勤系统，不仅工人权益得以**、项目负责人能更好地管控工人上工情况，且系统实人实名，非内部人员无法进入工地，一定程度上确保了工地的安全。
 
        由住建部相关材料看来，工人实名制管理势在必行，打造智慧工地惠及工程方及工人，双向互利更*实现共赢。这是建筑行业新的活力来源，相信借助实名认证系统，建筑行业将开启新的篇章。
 
        本文由陕西*软件技术公司小编整理发布。